Onze aanpak

Eerst het werk begrijpen.
Dan samen oefenen.

Copilot krijgt een plek als mensen weten waarvoor het helpt en de ruimte krijgen om het toe te passen. Daarom verbinden we richting, vaardigheid en opvolging.

Het basistraject bouwt in vier stappen op naar zelfstandig gebruik. Het Triple C-framework geeft houvast tijdens het oefenen en kennisdelen.

Bespreek jullie aanpak

Het basistraject

Van richting naar routine.

  1. Strategieworkshop

    Samen zien we kansen en bepalen we doelen en prioriteiten.

    Een gedeelde richting

    We koppelen jullie doelen aan de inzet van Copilot en bepalen samen de prioriteiten en randvoorwaarden.

    Wat het oplevert

    Heldere doelen, prioriteiten en afspraken voor het traject.

    Deze keuzes bepalen de focus van de training.

  2. Triple C-training

    Je team ontdekt wat Copilot kan en oefent met goed vragen.

    Een gedeelde werkwijze

    Je team leert Copilot gericht te gebruiken, antwoorden te controleren en kennis te delen volgens het Triple C-framework.

    Wat het oplevert

    Bruikbare prompts en een gezamenlijke werkwijze voor oefenen en kennisdelen.

    Deze basis vertalen we naar jullie dagelijkse werk.

  3. Use-caseworkshop

    We vertalen de training naar toepassingen voor jullie werk.

    Eigen toepassingen

    We kiezen relevante taken uit jullie werk en werken uit hoe Copilot daarbij kan helpen.

    Wat het oplevert

    Uitgewerkte use cases met een aanpak en prompts om direct mee te oefenen.

    De praktijkervaringen vormen het vertrekpunt voor de coachings.

  4. 4 coachings

    Je team bouwt vertrouwen en routine op in het gebruik.

    Een vaste routine

    Tijdens vier coachings bespreken we ervaringen, lossen we knelpunten op en verbeteren we de toepassingen samen.

    Wat het oplevert

    Meer vertrouwen, aangescherpte toepassingen en afspraken om zelfstandig verder te gaan.

    Het team zet de werkwijze zelfstandig voort.

Oefenen in het werk.
Feedback in de coaching.

Tussen de sessies passen deelnemers toe wat ze hebben geleerd. Hun ervaringen bepalen waar we samen aan verder werken.

  1. In het werk

    Probeer de afgesproken toepassingen op terugkerende taken.

    Ervaring met je eigen werk
  2. In de coaching

    Bespreek wat helpt en waar je nog vastloopt.

    Gerichte feedback
  3. Opnieuw toepassen

    Scherp de werkwijze aan en gebruik die bij de volgende taak.

    Een verbeterde aanpak

Goed vragen.
Blijven gebruiken.
Samen verder.

Het Triple C-framework verbindt vaardigheden aan routine en aan de mensen die elkaar verder helpen.

Communication

Geef Copilot een duidelijk doel, context en verwachtingen. Leer doorvragen en de uitkomst beoordelen.

Een bruikbare vraag én een kritische blik op het antwoord.
Consistency

Kies terugkerende taken en geef Copilot een vaste plek in de werkweek. Bespreek wat werkt en stel bij.

Een werkwijze die je blijft gebruiken.
Community

Deel vragen en ervaringen. Key users helpen collega’s en houden de kennis in de organisatie.

Een team dat elkaar verder helpt.

Eigen toepassingen.
Eigen aanspreek­punten.

Het traject werkt toe naar kennis en afspraken die binnen jullie organisatie beschikbaar blijven.

Werkwijze

Afspraken om op terug te vallen.

Waarvoor jullie Copilot inzetten en hoe je antwoorden beoordeelt.

Toepassingen

Een basis om te blijven gebruiken.

Uitgewerkte use cases en prompts die je team kan delen en aanscherpen.

Aanspreekpunten

Collega’s die verder helpen.

Key users en een plek om vragen en ervaringen te bespreken.

Bekijk de inhoud van het adoptietraject

Kennismaken

Hoe werkt dit
voor jullie?

Met Cas bespreek je hoe deze werkwijze aansluit op jullie organisatie, bestaande kennis en beschikbare oefenruimte.

  • 30 minuten, gratis en vrijblijvend
  • Rechtstreeks met Cas de Morree
  • Daarna beslis je of je verder wilt

Liever rechtstreeks mailen?
casdm@focus-fuel.online

Vraag een kennismaking aan.

Ik neem contact met je op om een moment af te spreken.

Je gegevens gebruiken we om op je aanvraag te reageren. Lees ons privacybeleid.